92: Jobsuche in Deutschland (Teil 2) - Nackt zum Bewerbungsgespräch

Nachdem uns Aki in der letzten Episode Tipps für den Anfang der Jobsuche gegeben hat, geht es heute ans Eingemachte: Wie verhält man sich im Bewerbungsgespräch? Was sollte man anziehen? Kann man nach einem Gehaltsangebot noch verhandeln? Und warum spielt die Probezeit in Deutschland so eine wichtige Rolle? Außerdem sprechen wir über Diversität in Unternehmen, Formalität und Urlaub.

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Thema der Woche: Jobsuche und Bewerbungen in Deutschland (Teil 2)

• Teil 1 dieser Episode: Im LinkedIn-Fieber (Easy German Podcast 91)
• Types of Diversity in the Workplace You Need to Know
• Glassdoor

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Transkript

Intro

Cari:
[0:10] Hallo.

Manuel:
[0:16] Hallo.

Aki:
[0:17] Morgen.

Manuel:
[0:18] Hier ist er, der versprochene zweite Teil mit Aki!

Aki:
[0:23] Hallo!

Cari:
[0:24] Heute geht es ans Eingemachte. Jetzt reden wir über die richtig harten Dinge: Bewerbung, Bewerbung, Bewerbung, Geld, Geld, Geld.

Aki:
[0:31] Kohle auf den Tisch.

Manuel:
[0:33] Genau, denn — ihr erinnert euch — unser …

Thema der Woche: Jobsuche und Bewerbungen in Deutschland (Teil 2)

Manuel:
[0:41] … ist Bewerbungen und Jobsuche und in der letzten Episode haben wir schon besprochen, wie man überhaupt einen Job findet und wie man sich dann schriftlich bewirbt und wir waren stehen geblieben beim Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch gehört immer dazu oder? Ich glaube, es gibt keinen Job, für den man nicht, ja, persönlich vorsprechen muss.

Aki:
[1:05] Ja, also habe ich auch noch nicht erlebt. Was man jetzt viel erlebt, ist natürlich, dass das Ganze online stattfindet, also per Video.

Manuel:
[1:11] Ah echt?

Aki:
[1:11] Ich zum Beispiel bin eingestellt worden komplett per Videointerview, weil das eine Zeit war, in der man auch nicht so einfach sich sehen konnte und aber auf jeden Fall, also, gibt es ja meistens sogar mehrere Gespräche, wenn das gut läuft.

Manuel:
[1:18] Ja, das stimmt. Ich glaube, so ein bisschen vom Gefühl her, je höher man die Karriereleiter klettert, jetzt zumindest so in der klassischen Businesswelt, desto mehr Bewerbungsgespräche, ne? Wenn man dann irgendwann irgendwie CEO wird bei einem großen Unternehmen, dann hat man irgendwie zwanzig Bewerbungsgespräche.

Aki:
[1:46] Genau. Also, es gibt eine Firma, die wir beide kennen, bei der das recht intensiv gehandhabt wird und ja, stimme ich dir erst mal zu.

Manuel:
[1:56] Das stimmt, ja. Und wie bereitet man sich denn vor auf so ein Bewerbungsgespräch? Viele Leute haben ja richtig Angst dann auch davor, glaube ich, ne?

Aki:
[2:05] Total und auch mega normal, glaube ich, nervös zu sein oder irgendwie excited, wie man so schön im Englischen sagt.

Cari:
[2:15] Was ist denn die richtige Mischung, also … denkt ihr, wenn jemand total nervös ist, ist das erst mal ein schlechtes Zeichen oder ist das so, wenn jemand zu selbstbewusst ist, ist auch ein schlechtes Zeichen? Muss man da eine gute Mischung haben oder geht potenziell alles?

Aki:
[2:33] Ja, also, ich habe immer versucht, das abzuziehen einfach, also, weil ich finde, es ist halt unterschiedlich, wie nervös verschiedene Leute sind. Klar, wenn ich jetzt jemanden einstelle, damit der Nachrichtensprecher wird, dann würde ich vielleicht schon schauen, ist das halt auch eine Fähigkeit vielleicht, die Ruhe zu bewahren beim Sprechen?

Manuel:
[2:51] Oder Geiselnehmer-Verhandlungsführer.

Aki:
[2:54] Verhandlungsführer, genau. Da sollte die Stimme auch … ist das ein Job?

Manuel:
[2:59] Klar.

Aki:
[3:02] Klar, ja. Jetzt bin ich ein bisschen durcheinander.

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