240: LGBTIQ+ in der Arbeitswelt

Stuart Bruce Cameron ist LGBTIQ+ Advocate. Er ist Gründer und CEO der UHLALA Group, die sich für LGBTIQ+ Menschen in der Arbeitswelt und im Studium einsetzt. Wir sprechen mit ihm über Diversität und Chancengerechtigkeit in deutschen Firmen und in unserer Gesellschaft. Dabei erklärt Stuart uns, wie die Situation in Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern ist, warum Diversität immer ganzheitlich gesehen werden muss und warum es sich lohnt, ein Ally zu sein.

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Zu Gast: Stuart Bruce Cameron

• Stuart auf Instagram und auf Twitter
• UHLALA Group – Empowering LGBT+ People in the Working World
• STICKS & STONES – LGBTIQ+ Job & Career Fair
• PRIDE Index – LGBTIQ+ Performance Index
• LGBT (Wikipedia)

Wichtige Vokabeln in dieser Episode

• LGBTQI+: Abkürzung für für "Lesbian, Gay, Bi, Trans, Queer und Intersex" | "Stuart ist LGBTQI+ Advocate."
• das Unternehmen: Firma/wirtschaftlicher Betrieb | "Viele Unternehmen in Deutschland haben eine englischsprachige Kultur."
• die Karrieremesse: Veranstaltung, die Kontakt zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ermöglicht | "Stuart hat eine Karrieremesse gegründet, auf der sich LGBT-freundliche Unternehmen präsentieren können."
• der Arbeitsmarkt: umfasst das Verhältnis zwischen Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage | "Die Arbeitslosigkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist gestiegen."
• die sexuelle Orientierung: beschreibt, zu welchem Geschlecht eine Person sich hingezogen fühlt | "Bei der Bewerbung um einen Job sollte die sexuelle Orientierung keine Rolle spielen."
• sich outen: sich zur Homosexualität bekennen | "Es ist in einigen Ländern gefährlich, sich zu outen."
• die Diskriminierung: Benachteiligung bestimmter Personen oder Gruppen | "Diskriminierung in Unternehmen fängt oft bei der Beschreibung der angebotenen Stelle an."

Transkript

Zu Gast: Stuart Bruce Cameron

Cari:
[0:15] Hallo.

Stuart:
[0:16] Hallo, hallo, hallo.

Manuel:
[0:17] Hallo Cari. (Oh, hallo.) Oh, da meldet sich schon unser Gast.

Cari:
[0:22] Da höre ich einen Gast, Manuel. Wen haben wir denn heut zu Gast?

Manuel:
[0:25] Ja, ich hatte so eine schöne Int… ein schönes Intro vorbereitet, deswegen, Stuart, warte noch mal kurz. (Leg los.) Bevor wir dich vorstellen, würde ich nämlich gerne erst mal erklären, auf welchem Weg du zu uns gefunden hast, in unseren Podcast gefunden hast. (Toll.) Und zwar haben wir eine E-Mail bekommen, Cari, vor einigen Wochen mittlerweile, von unserem Hörer Piotr. Und Piotr hat geschrieben … Ich hoffe, ich darf das vorlesen, ich habe ihn jetzt nämlich nicht gefragt, aber ich lese mal seine E-Mail vor. Und er schrieb: "Da ihr vorgeschlagen habt, unsere Themen mit euch zu teilen, ist hier eins, das mir am Herzen liegt, die LGBTIQ+ Community in Deutschland. Da Deutschland und besonders Berlin bekannt für seine Offenheit und eine der größten LGBTIQ+ Communitys ist, habe ich mir gedacht, es wäre super, wenn ihr auch dieses Thema mal in eurem Podcast besprechen könntet. Ich bin zwar kein Experte in diesem Bereich, würde mich deshalb auch nicht selbst als Sprecher vorschlagen, aber mein Freund, der selber im Bereich Diversity arbeitet, wäre perfekt dafür.

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